皇冠排球比分直播
您的位置:首页>关于金得利

公司和创新

About Me

? ? ? ?价值观是指一个人对客观事物(包括人、?#38534;?#29289;)的意义、重要性的评价和看法。一方面表现为价值取向、价值追求、凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断事物有无价?#23548;?#20215;值大小的评价标准。

? ? ? 企业价值观是指企业决策者对企业性质、企业宗旨、目标及经营管理方式等的取向所作出的个性化选择,是对企业长期发?#26500;?#31243;中的文化积淀进行总结提炼后的产物,并成为员工所接受的共同观念。

? ? ? 企业价值观是企业员工所共同信守的理念,既是支持员工精神的主要价值观,?#24425;?#20225;业生存发展的内在动力,不论企业外部环境如何变化,产品会过时,?#24405;?#26415;会不断涌现,管理方法也会层出不穷,但是在优秀的企业中,企业价值观不会变,它代表着企业存在的理由和意义。

企业价值观是企业行为规范制度的基础,其基本特征概括起来有四项:

(1)企业价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。

(2)企业价值观是支配员工精神的主要价值观。

(3)企业价值观是企业长期积淀的产物,而不是突然产生的。

(4)企业价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。

? ? ? 企业核心价值观是在对企业价值观经过高度浓缩和深入概括、提炼升华而成的企业重要的经营发展理念,是企业一切经营活动中依循的准则和判断。

? ? ? 在华隆公司创?#26082;说?#25351;引下,在与各级管理者和员工代表的广?#33322;?#27969;中,通过深入思考华隆25年的创业辉煌征程,我们接力“外部智慧”深入挖掘华隆长期文化沉淀中的优秀基因,终于形成了华隆公司的核心价值观统一表述,将华隆核心价值观概括为八个字:诚信、包容、创?#38534;?#20849;享。

何谓诚信?“诚”即真诚、诚实;“信”即信任、信用。内城于心,外信于人。

? ? ? 诚信为本。在诚信失落、人性浮躁?#32435;?#20250;现实里,华隆二十多年一直坚持诚信为本、质量第一的经营准则,不但创造了不凡的经营业绩,奠定了今天的行业地位,?#24425;?#21040;了海内外各界的广泛赞赏,并得到了广大员工的认同而成为员工行为的基本准则。

? ? ? 诚信既是立业之道,?#24425;?#31435;人之本。华隆不仅是在经营产品,也在培养人才、经营人才。华隆,不但是一个不断追求发展壮大的企业,?#24425;?#19968;?#20197;?#36817;闻名的注重培育员工的学校,成为育人育才的摇篮。

? ? ? 人无诚信则不立!为了培养员工树立高尚的人格,华隆一贯欣?#31570;?#28608;励每位员工真诚待人,信守?#20449;擔?#35328;行一致,说到做到。员工对企业的诚信,应该体现在他对岗位负起责任,切实履行岗位职责,高效完成任务,简单地说就是爱岗敬业。企业对员工的诚信,就是尽可能创造条件为员工提供一个合适发展的平台,?#21496;?#20854;能,让员工在华隆的舞台上施展聪明才智,在实?#25351;?#20154;增值过程中不断提升个人生活质量。

? ? ? 何谓包容?#32771;?#23485;容大度,求大同,存小异。海纳百川,有容乃大!包容是做?#35828;?#19968;种境界,?#24425;?#20320;?#39029;?#23601;人生理想的基石。你有多大的胸怀,就有多大的舞台。拥有一颗海阔天空的胸襟,就会拥有一个光彩夺目的未?#30784;?/p>

? ? ? 华隆人,来自五湖四海,背景不同,性格各异,志趣有别,但每个?#35828;?#36861;求却有近似之处。在华隆的大家庭里,为了共同理想,为了实现“合作共赢”的共同目标,互相学习,取长补短,以他?#35828;?#20248;点为学习的亮点,以对方的缺点为启?#31995;摹?#38236;子?#20445;?#23398;?#20843;说?#38271;处,包容别?#35828;?#30701;处,在融洽相处中开展真诚交流,在紧张工作中进行愉快的合作,在携手追求人生理想的历程里一起成长,一起进步,一起收获和分享人生的丰收与喜悦!

? ? ? 创新是什么?#32771;?#20197;有效的方法整合资?#21019;?#36896;出更大的价值或成果。通俗地说,每天总是想着做出一点点有意义的与昨天不一样的东西,就是创新!一样的工作,每天不?#31995;?#37325;复着,这叫做守常。不论个人还是企业,守常容易,但会像“温水煮青蛙”一样,将不知不觉地被社会淘汰出局。创新,说难不难,只要今天比昨天做得好一点,学到的东西多一点,思考问题多一点,长期坚持下去,日积月累,总有一天会有质的变化,超越自我。

? ? ? 创新,是对昨天一种扬弃式的继承和发展,?#24425;?#23545;自?#19994;?#19968;种批评性的提升和超越。“逆水行舟,不进则退”。不论是企业还是个人,创新都是发展的核心动力,只有矢志不渝地坚持创新,才能确保在激烈而残酷的全球竞争中生存下?#30784;?#21457;展壮大。

? ? ? 共享是什么?#32771;?#21516;进退,共荣辱。在华隆的大舞台上,以企业决策为中心,上下同欲,员工与企业抱成一团,同命运,共呼吸,结成命运共同体,共同进退,共荣共辱。二十多年来,来自四面八方的华隆人,在“共享?#26412;?#31070;的召唤下,凝聚成团,通力合作,努力拼搏,企业规模日益壮大,企业效益稳步提升,员工分享了企业的经营成果,不但个人收入获得同步增长,而且个人才干也不断得以锻炼和提升。

? ? ? 那么,诚信、包容、创?#38534;?#20849;享,四者之间又有什么关系呢?

? ? ?“诚信?#31508;恰?#21253;容”的前提,建立在诚信基础?#31995;?#21253;容才能具有?#30475;蟮纳?#21629;力。缺乏诚信的包容是一?#20013;槲保?#19981;能真正形成和谐的有凝聚力的团队。

? ? ?“包容?#31508;恰?#21019;?#38534;?#30340;催化剂。在不同意见或思想的真诚交流和?#29615;?#20013;,因为互相彼此容纳而产生了一加一大于二的效果。

? ? ?“创?#38534;笔恰?#20849;享”的推进器。通过创新,企业提高?#21496;?#20105;力,创造了丰硕的经济成果,员工也相应地收获了更大的经济回报,获得了更好的发展空间,企业与员工一起赢得了更美好的未?#30784;?#25152;以,从这种意义上来说,“创?#38534;笔恰?#20849;享”的手段,“共享?#31508;恰?#21019;?#38534;?#30340;目的。

? ? ? ?从以上分析来看,“诚信、包容、创?#38534;?#20849;享?#20445;?#25353;顺序排列形成了一个层次?#32622;?#30340;递进关系。所以,这四者的排列顺序是由其内在逻辑关系决定的,并非随意性的编排。

? ? ? 不仅如此,“诚信、包容、创?#38534;?#20849;享?#20445;?#22235;者之间又存在着一种相生相长、互相作用的内在机制,从而构成了一个有生命力的有机体。

? ? ? 我们可以用人体来比拟。“诚信?#31508;?#32452;成人体的基元——细胞,“包容?#31508;?#20154;体的“五脏六腑?#20445;?#21019;?#38534;笔?#25351;?#35828;摹?#22823;脑?#20445;?#32780;“共享”则构成人体的每个器官因为营养补给?#23454;?#32780;使?#35828;?#25972;体机能获得?#39034;?#20998;发展和壮大。因此,华隆核心价值观体系是一个有生命力的有机体,这?#24425;?#21326;隆价值观体系与其它企业的?#23616;?#21306;别。


华隆企业文化理念系统是华隆文化的核心,它由企业愿景、企业使命、核心价值观及企业精神等组成。

1.企业愿景:锻就中国文具行业品牌、国?#21183;?#29260;,缔结国际文具产业合作战略同盟。

2.企业使命:致力于现代办公用品的研究与开发,以优质的产品和服务满足消费者的需求,提升全社会文化生活品质。?

3.核心价值观:诚信、包容、创?#38534;?#20849;享。

4.企业精神?#21518;?#34892;擅习、超越自我。

5.企业宗旨:百年华隆,兴文强国。

6.行动口号:你行,我行,大家行!


Copyright ?2017 - 2020 广东华隆文具有限公司
犀牛云提供企业?#21697;?#21153;
皇冠排球比分直播 老时时手机走势图 四川快乐12投注表 三d一定牛 江西时时许军 管家婆一香港马会资枓大全 江西快3app下载 青海11选5基本跨度 贵州快三计划软件 香港白小特马资料 重庆时时最新开奖结果